Plan de desarrollo comunal

¡Nunca más sin ustedes!

1. MUNICIPALIDAD DESCENTRALIZADA
  • Creación de 5 nuevas delegaciones municipales dotadas de servicios como social, tránsito, jurídico, rentas, aseo y obras.
  • Creación de dispositivo municipal territorial dividiendo la comuna en 14 nuevos territorios para atender las necesidades de los barrios.
  • Habilitación de nuevo portal y aplicación para realización de trámites municipales en línea.
  • Adquisición de oficinas móviles para barrios alejados y zonas rurales.
  • Implementación del Plan Municipal de Intervención Territorial, con la oferta de los programas sociales y comunitarios.
2. SEGURIDAD CIUDADANA Y PREVENCIÓN
  • Fortalecer las juntas de vigilancia en todas las unidades vecinales de la comuna.
  • Instalación de sistema de iluminación tipo corona para plazas y sitios eriazos.
  • Aumento de la capacidad municipal en vehículos de seguridad ciudadana y adquisición de motos. 
  • Instalación de central de monitoreo de cámaras de televigilancia en coordinación con Carabineros.
  • Instalación de pórticos de detección de vehículos robados en los ingresos de la comuna.
  • Habilitación de garitas de seguridad en distintos puntos de la comuna.
  • Instalación de oficinas de seguridad e información en la calle Eyzaguirre en en las cercanías del eje comercial de la comuna.
  • Adquisición de cámaras de seguridad para puntos ciegos e inseguros de nuestra comuna.
3. SALUD HUMANIZADA Y DE CALIDAD
  • Creación de Programa de Humanización y Vínculos entre Funcionarios y la Comunidad.
  • Dotar de cuatros nuevos Centros de Salud Familiar en sectores alejados y un Centro Comunitario de Rehabilitación, financiado mediante fondos multisectoriales como el Gobierno Regional y Ministerios de Salud.
  • Instalación de cuatro nuevas farmacias comunitarias en los territorios.
  • Creación de Programa de Alianzas Público Privada para toma de exámenes médicos y procedimientos.
  • Implementación del primer Centro Municipal de Telemedicina.
  • Implementación del Primer Centro de Diálisis Municipal.
  • Habilitación del Primer Centro Hipoterapia Municipal para personas en situación de discapacidad.
4. CIUDAD LIMPIA Y CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
  • Elaboración de Plan Comunal de Erradicación de Microbasurales y Reconversión de Sitios Eriazos.
  • Instalación de cuatro Puntos Limpios Comunales.
  • Creación del  primer Centro Municipal de Tratamiento de Residuos Orgánicos para la obtención de compost para la creación de nuevas áreas verdes comunales.
  • Capacitación y Fomento para Recolectores de Base para el reciclaje de separación en origen.
  • Creación de primera Mesa Técnica Comunal para regular proyectos industriales contaminantes. 
  • Instalación de chip en árboles urbanos para monitoreo de estado y evitar caídas y accidentes.
5. EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO COMUNAL
  • Creación del primer Coworking para emprendedores comunales.
  • Firmas de convenios para garantizar cuotas de empleo local en nuevas instalaciones empresariales.
  • Ponderar en licitaciones y compras públicas mejores puntajes para empresas y productores locales.
  • Implementación de Centro Comunal de Capacitación Comunitario.
  • Creación del Primer Portal de Empleo Comunal con venta a través de e-commerce para emprendedores locales.
6. MODERNIZACIÓN, DESARROLLO Y CALIDAD DE VIDA
  • Creación de la Primera Villa del adulto mayor municipal, un lugar de residencia para personas mayores en situación de vulnerabilidad.
  • Plan de Mejoramiento de Movilidad Urbana y Transporte comunal.
  • Creación de Red Comunal de Ciclovías.
  • Proyectos de Mejoramiento Entorno Urbano; bandejones, áreas secas, plazas equipamientos deportivos e infantiles.
  • Plan Comunal Vial que incluye;  señalética, semaforización, y demarcación vial para barrios de la comuna y centro de la ciudad.
  • Creación de Talleres de Ayuda Técnica, como cuidado de enfermos en el hogar, reparación de las sillas de ruedas y asistencia a adultos mayores.
7. DEPORTES Y RECREACIÓN
  • Implementación del primer Plan de Apoyo y Fomento a Deportes en Desarrollo.
  • Creación del Plan de Apoyo para Deportistas de Alto Rendimiento y Representantes Destacados de la comuna.
  • Elaboración del Plan Comunal Recuperemos Canchas y Equipamientos deportivos deportivos.
  • Creación de Escuelas, Ligas Deportivas y Actividades Guiadas con especial énfasis en el uso de espacios recuperados.
  • Creación de Plan de Desarrollo y Fomento de Ligas Deportivas en categorías infantil, juvenil y adulta con foco en la detección de talentos.
  • Creación de Centro de Atención y Rehabilitación Deportiva para la comunidad de San Bernardo.
  • Creación de Plan de Fortalecimiento de relaciones intercomunales para el fomento de la actividad competitiva y recreativa fuera y dentro de la comuna.
  • Centro Multidisciplinario deportivo para la comuna.
8. RECUPERACIÓN DE BARRIOS
  • Creación del Banco de Proyectos de Mejoramiento Urbano Comunal, con un mapa de deterioro y abandono comunal.
  • Creación de plataforma comunitaria para la elaboración de proyectos con financiamiento externo y/o municipal.
  • Creación de paseo peatonal Arturo Prat, conectando el Barrio Estación con la Casa de la Cultura, con foco en el desarrollo comercial gastronómico y cultural del sector.
  • Plan de fomento gastronómico en sector Avenida Colón.
  • Creación e implementación del Programa Plaza Viva, para la interacción entre la industria gastronómica local, creativos, anticuarios, arte y música.
9. INCLUSIÓN, DIVERSIDAD Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
  • Creación de la oficina municipal de inclusión, diversidad y perspectiva de género.
  • Habilitación del número corto de denuncias de violencia contra la mujer.
  • Disminuir barreras arquitectónicas presentes en el municipio, escuelas y consultorios.
  • Incorporación de señalética inclusiva dentro de los recintos municipales.
  • Plan municipal de igualdad salarial entre hombres y mujeres en servicios municipales y dependientes.
  • Proveer de herramientas que potencien el desarrollo laboral de las mujeres de la comuna.
  • Derecho a sala cuna para madres y padres trabajadores municipales.
10. PATRIMONIO Y CULTURA
  • Implementación de la primera Escuela de Gestores Culturales de la comuna con foto para potenciar la cultura que se desarrolla en los barrios.
  • Creación de la primera Escuela de Talento y Gestión Artística comunal.
  • Creación de Plan de Fortalecimiento Cultural Territorial.
  • Creación de Plan de Fortalecimiento y Difusión Intercultural.
  • Creación de Plan de Apoyo a Cultura Disidente.
  • Identificación de Potenciales Barrios para ser declarado Zona Típica.
  • Creación de la primera Galería de Arte Municipal para artistas visuales de la comuna y externos a la comuna.
11. PROTECCIÓN Y CUIDADO DE ANIMALES
  • Implementación de la primera Farmacia y Hospital Veterinario Municipal de San Bernardo.
  • Adquisición de dos nuevas clínicas veterinarias móviles.
  • Revitalización del plan de Chipeo Comunal en los territorios.
  • Modificación de la Ordenanza Municipal de Tenencia Responsable de mascotas diseñada junto con la comunidad de San Bernardo.
12. PROBIDAD Y TRANSPARENCIA
  • Implementación de portal de denuncias y fiscalización ciudadana.
  • Plan de auditorías anuales a Municipalidad y Corporaciones de Salud, Educación y Cultura.
  • Fiscalización de contratos y grandes compras municipales.
  • Publicación íntegra de contratos municipales.
  • Elaboración de presupuesto municipal participativo.
  • Transparencia de los ingresos y gastos municipales.
13. FORTALECIMIENTO DE LA RED COMUNAL DE EMERGENCIA
  • Plan de concientización comunal, para facilitar la respuesta de la red de asistencia.
  • Convenio con organizaciones sociales de la comuna, para realizar talleres de capacitaciones en primeros auxilios y primera respuesta en caso de emergencia.
  • Atención especial para bomberos de San Bernardo en centros de salud y centros deportivos.
  • Creación de plan comunitario para fortalecimiento y desarrollo económico de redes de emergencia.
14. FORTALECIMIENTO EDUCACIONAL
  • Elaboración de plan de identificación necesidades específicas de  establecimientos educacionales.
  • Creación de un nuevo plan de infraestructura transparente, priorizando la utilización de recursos en las escuelas públicas por sobre la administración central.
  • Revisión completa de planta docente en coordinación con directores de establecimientos educacionales.
  • Implementación de mesa de educación permanente con veedores de los distintos estamentos de la educación pública, incluyendo a directores, profesores, asistentes de la educación, estudiantes y apoderados.
  • Elaboración de plan de vinculación de la comunidad escolar con iniciativas deportivas y culturales municipales.